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价值观：
创造价值 享受生活
人才观：
沟通：获得员工对企业发展理念的认同，为员工描绘可实现的发展蓝图，激励员工与公司共同实现发展目标
责任：将合适的人放在合适的岗位，明确个人责任目标，规范培训制度
主动：做好自己岗位上的事情***是******员工，***是主动的员工
价值：平台的延伸，能力的增长，***是价值的体现
团队价值：用专业型的职业经理人、******团队来领导、管理创享
在创享，没有出色的个人，只有出色的团队
经营宗旨：
对外以满足客户需求为中心
对内以满足员工发展需要为中心
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